Adeu SEPE, hola Agencia Española de Empleo

Aquestes són les novetats principals de l'entitat que substituirà el SEPE per a l'ordenació, el desenvolupament i el seguiment dels programes i les mesures de les polítiques actives d'ocupació i de protecció per desocupació: Agència Espanyola d'Ocupació.

El passat 1 de març es va publicar la Llei 3/2023, de 28 de febrer, d'ocupació, norma que ha entrat en vigor el dia 2 del mateix mes, ia partir d'ara el nou “Sistema Nacional d'Ocupació es dirà “Agència Espanyola d'ocupació”. Aquí resumim les claus de la nova Agència, però la regulació encara no ha estat definida.

L'article 18 de la Llei va autoritzar la creació de l'Agència Espanyola d'Ocupació, afegint que mitjançant un reial decret es regularan les condicions de la transformació del Servei Públic d'Ocupació Estatal, Organisme Autònom, en aquesta Agència.

La transformació del SEPE a l'Agència Espanyola es produirà per cessió i integració global, en unitat d'acte, de tot l'actiu i el passiu del SEPE, l'Agència l'ha de succeir de forma universal en els seus drets i obligacions.

AGÈNCIA ESPANYOLA D'OCUPACIÓ

L'Agència és la principal peça per definir el Sistema Nacional d'Ocupació esmentat, el conjunt d'"estructures administratives, recursos materials i humans, estratègies, plans, programes i informació dirigits a implementar polítiques d'ocupació, ja siguin de titularitat estatal o autonòmica".

I si bé el seu funcionament, es regirà per la Llei 40/2015, 1 oct la seva estructura organitzativa es concretarà en els estatuts, es dotarà d'un consell rector i una comissió permanent, així com òrgans sectors i de participació institucional de l'Administració General de l'Estat i dels interlocutors socials per garantir un compliment adequat de les seues competències.

La transformació que dóna lloc a l'AGÈNCIA respon al desig de

• atendre una quantitat més gran de persones.
• ampliar les competències
• ser capaç d'analitzar projectes empresarials i determinar-ne la viabilitat.
• oferir un assessorament per a l'autoocupació i l'emprenedoria.

Competències de la nova Agència Espanyola de Treball

• Elaborar i elevar al Ministeri de Treball i Economia Social les propostes normatives dàmbit estatal en matèria docupació i protecció per desocupació i formació en el treball que, dins del seu àmbit competencial, siguin procedents.
• Elaborar i aprovar l'avantprojecte de pressupost de l'Agència, d'acord amb el que disposa el contracte de gestió.
• Percebre els ajuts de fons europeus per al cofinançament d'accions a càrrec del seu pressupost i procedir-ne a la justificació, a través de l'autoritat de gestió designada per la normativa de la Unió Europea.
• Elaborar els projectes de: l'Estratègia Espanyola de Suport Actiu a l'Ocupació, el Pla Anual per al Foment de l'Ocupació Digne i les Recomanacions Específiques per al foment de l'Ocupació Digne, en col·laboració amb les comunitats autònomes.
• Planificar les actuacions conjuntes de lAgència Espanyola dOcupació i els serveis públics docupació autonòmics en el desenvolupament del Sistema Públic Integrat dInformació dels Serveis dOcupació.
• Gestionar l'Observatori de les Ocupacions, amb una xarxa a tot el territori de l'Estat, que analitzi la situació i tendències del mercat de treball i la situació de la formació a la feina, en col·laboració amb les comunitats autònomes.
• Mantenir les bases de dades generades pels sistemes integrats dinformació del Sistema Nacional dOcupació i elaborar les estadístiques en matèria docupació, formació en el treball i protecció per desocupació a nivell estatal.
• Gestionar els serveis i programes finançats amb càrrec a la reserva de crèdit establerta al pressupost de despeses.
• Dur a terme investigacions, estudis i anàlisis sobre la situació del mercat de treball i els instruments per millorar-lo, en col·laboració amb les autonomies respectives.
• La gestió i el control de les prestacions per desocupació, sense perjudici de la comesa de vigilància i exigència del compliment de les normes sobre obtenció i gaudi de les prestacions del sistema de la Seguretat Social que la normativa atribueix als Inspectors de Treball i Seguretat Social ia els subinspectors laborals.
• Coordinar i impulsar accions de mobilitat a nivell estatal i europeu, així com tenir la representació de l'Estat espanyol a la Xarxa EURES.
• Coordinar l'avaluació interna de les Estratègies i Plans per al Foment de l'Ocupació Digne vigents a cada moment i impulsar l'avaluació de l'exercici de l'Agència i els serveis públics d'ocupació autonòmics (d'acord amb el model establert per la Comissió Europea).
• Coordinar els Centres d'Orientació, Emprenedoria, Acompanyament i Innovació per a l'Ocupació i fomentar-ne la col·laboració.

Aquesta Agència té l'obligació de col·laborar amb els serveis públics d'ocupació de totes les comunitats autònomes i també amb altres entitats públiques i privades d'ocupació.